云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司公開招聘警務(wù)輔助人員公告

發(fā)布日期：2024-07-29 14:57:13 來(lái)源：云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司作者：云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司瀏覽量：2828

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根據(jù)《云南省監(jiān)獄管理局關(guān)于印發(fā)充分發(fā)揮監(jiān)獄“三類崗位”人員作用協(xié)助警察開展警務(wù)輔助工作的實(shí)施意見（試行）的通知》（云獄發(fā)〔2019〕8號(hào)）精神，結(jié)合云南金馬集團(tuán)明瑞工貿(mào)有限責(zé)任公司實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開展警務(wù)輔助工作人員的招聘。

二、招聘人數(shù)：3人。

三、崗位說(shuō)明及招聘崗位

（一）崗位說(shuō)明

招聘人員采取勞務(wù)派遣形式，由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣到云南金馬集團(tuán)明瑞工貿(mào)有限責(zé)任公司協(xié)助人民警察開展監(jiān)獄輔助管理工作。警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

（二）招聘崗位

1、巡邏處突崗位:2人。

2、監(jiān)獄醫(yī)院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位:1人。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排;

（三）限男性，年齡18周歲以上，30周歲以下。

（四）身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身;

（五）具有大專及以上文化程度，退伍軍人放寬至高中學(xué)歷。

(六)其中監(jiān)獄醫(yī)院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位限醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)，并具有臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)職業(yè)資格證書；

（七）具有正常履行招聘崗位所需的身體素質(zhì)和工作能力;

（八）自愿從事監(jiān)獄警務(wù)輔助工作，責(zé)任心強(qiáng)，有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神;

（九）同等條件下，優(yōu)先招聘退伍軍人、人民警察院校畢業(yè)生、具有C1駕駛證及取得以上駕照人員。

（十）具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

1、受過(guò)刑事處分或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、或者有吸毒史的；

3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；、

4、曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5、有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6、具有嚴(yán)重身體精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

7、本人家庭成員、或直系親屬被判處刑罰的；

8、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

9、其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

五、招聘辦法

采取線上報(bào)名，線下筆試、面試、體能測(cè)試相結(jié)合的方式，招聘公告發(fā)布渠道業(yè)圖人力網(wǎng)（www.amberrileysite.com）統(tǒng)一發(fā)布。

六、招聘流程

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年08月03日18時(shí)；

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，登錄報(bào)名網(wǎng)站https://baoming.ynexam.com/exam/426。填寫報(bào)名信息，上傳報(bào)名資料，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司對(duì)照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審，對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司將以短信方式通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。

注意事項(xiàng)：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（二）考試。

1.筆試：經(jīng)過(guò)資格初審符合條件后，將統(tǒng)一參加筆試；

（1）筆試內(nèi)容構(gòu)成

筆試內(nèi)容分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試加專業(yè)知識(shí)測(cè)試

（2）筆試組織要求

①筆試開考比例不得低于3:1（醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位不限制開考比例），即崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。若崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個(gè)工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，則消減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。消減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘，報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員，可在調(diào)劑報(bào)名期內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

②筆試結(jié)束后，由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織閱卷，在達(dá)到本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分）的應(yīng)聘人員中，根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)排名，從高到低依次確定（巡邏處突崗位前十名、監(jiān)獄醫(yī)院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位前五名，如醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位人員不足5人，按實(shí)際人數(shù)）擬進(jìn)入體能測(cè)試的人選，由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司組織，以短信方式通知后續(xù)程序開展時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。

③筆試成績(jī)和擬進(jìn)入體能測(cè)試的人選在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司公告網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（3）具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系上的應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者主動(dòng)放棄。

2.體能測(cè)試

（1）主要項(xiàng)目：10米乘4往返跑、1000（醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗為800）米跑、縱跳摸高。

（2）體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)（任一項(xiàng)若低于標(biāo)準(zhǔn)要求即為不合格）：

①10米x 4往返跑

標(biāo)準(zhǔn)為=<13"1；

②1000（醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗為800）米跑

1000米跑的標(biāo)準(zhǔn)為=<4'25"；

③縱跳摸高

標(biāo)準(zhǔn)為：=>265厘米。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，10米x4往返跑和1000（醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗為800）米跑項(xiàng)目只測(cè)試一次，縱跳摸高測(cè)試最多不超過(guò)三次，測(cè)試結(jié)果得出后均不進(jìn)行復(fù)測(cè)。

3.面試：面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不得低于2:1，最高不超過(guò)3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試，面試時(shí)間與地點(diǎn)屆時(shí)通過(guò)短信方式另行通知。

（1）面試小組構(gòu)成

每個(gè)崗位面試小組由5位面試官組成，參與面試工作的考官?gòu)?/span>云南省人力資源協(xié)會(huì)考官庫(kù)抽選3人，云南金馬集團(tuán)明瑞工貿(mào)有限責(zé)任公司內(nèi)部考官為2人。

（2）面試組織要求

①根據(jù)招聘崗位和專業(yè)特點(diǎn)，由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司組織，采取結(jié)構(gòu)化面試開展面試工作。

②應(yīng)聘者未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄，因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)加體能測(cè)試成績(jī)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。

4.考試綜合成績(jī)

（1）考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

（2）考試綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢的人選在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（三）考察與體檢。

1.根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī)，按照考察與體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察、體檢人選。綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢的人選在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.考察合格的，應(yīng)聘者須到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的應(yīng)聘人員申請(qǐng)復(fù)檢的，須自行到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂。

公示結(jié)束且無(wú)特殊情況的：

1.錄用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，辦理報(bào)到手續(xù)。

2.錄用人員薪酬待遇按公司的薪酬制度執(zhí)行。

六、工資待遇及工作時(shí)間

（一）工資待遇

經(jīng)面試、體檢合格錄用者：5000元/人/月（含基本工資+績(jī)效考核+五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位、個(gè)人部分）；

（二）其他福利

1.工作期間工作服按上級(jí)要求發(fā)放，服裝費(fèi)用按上級(jí)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.食堂就餐標(biāo)準(zhǔn)參照在崗警察職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提供備勤住宿，其它福利待遇按照相關(guān)要求發(fā)放。

（三）工作時(shí)間