云南業圖人力資源服務有限公司關于昭通機場招聘勞務派遣人員的補招公告

云南業圖人力資源服務有限公司關于招聘勞務派遣人員的補招公告

根據工作需要，公司決定面向社會公開招聘勞務派遣人員：安檢輔檢員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

招錄崗位：安檢輔檢員

需求人數：2人

職責：主要負責協助機場安全檢查員完成安全檢查工作的維序、引導及旅客的安全檢查、證件查驗等各崗位輔助性工作。

二、工作地點

昭通機場。

【昭通機場始建于1935年，擴建于1959年，1983年停航，為適應現代化需要1990年機場動工擴建，1994年正式復航。目前機場已開通北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、重慶、昆明、西安等航線。】

三、崗位條件及要求

（一）崗位要求

1.身體健康，體檢合格；無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件；無色盲色弱，能適應倒班工作需要；身體裸露部位無紋身。

2.具備良好的道德品質，無違法違紀記錄(須提供相應的背景調查資料）。符合《民用航空背景調查規定》要求。如因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查，或存在國家法律法規規定不得聘用的其他情況人員，不予錄用。

3.直接面向旅客的服務性崗位，原則上男性凈身高應在170cm（含）以上，凈體重為（身高-100CM）KG（1-15%）至（身高-100CM）KG（1+15%）范圍內；女性凈身高應在160cm以上，凈體重為（身高-105CM）KG（1-15%）至（身高-105CM）KG（1+10%）范圍內。

（二）優先招錄條件

1.民航安全檢查相關專業畢業；

2.持有四級及以上民航安全檢查員國家職業資格證書；

3.有機場安全檢查工作經歷。

4.現昭通機場在崗業務外包人員可適當放寬條件，但是學歷最低不得低于高中學歷。

（三）有下列情形之一者不予招錄

(1)不符合《民用航空背景調查規定》要求。

(2)有較為嚴重的個人不良信用記錄的，被執法執紀部門立案正在審查的；

(3)有大額網絡借貸（5萬元以上），有較為嚴重的個人不良信用記錄、網絡賭博行為的；

(4)有酒駕、醉駕及嚴重交通肇事行為的，法律法規和有關政策規定的其他情形的人員。

四、薪資待遇

（一）安檢輔檢員：5300元/月（稅前），含基本工資、月度浮動工資和年度浮動工資。試用期自勞動合同簽訂之日起3個月，試用期內不享受月度浮動工資，年度浮動工資按年度浮動工資標準減半發放。

（二）入職后購買五險一金（個人承擔部分從薪資待遇中扣除，單位承擔部分由公司承擔）。

（三）勤務模式根據具體工作安排調整（綜合計算工時）。

五、具體招聘工作安排

（一）報名時間

2024年5月16日09:00—5月26日18:00。

（二）報名方式

線上報名：應聘者將全部報名所需材料掃描件存入一個文件夾內（文件夾名稱格式為：姓名+應聘崗位，如：張三-安檢輔檢員），壓縮后一并發送至郵箱：yetuhr@163.com，郵件主題為“姓名+應聘崗位”。

（三）報名要求

1.報名時請仔細閱讀應聘須知，并按照規范要求填寫報名信息、上傳相關資料，報名截止前須確保所填信息準確無誤，上傳材料齊全完備、清晰可見。

2.《昭通機場勞務派遣人員公開招錄報名表》（詳見附件1）

3.根據崗位要求上傳相關證明材料掃描件，掃描件須以PDF掃描件或圖片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）上傳。證明材料主要包括以下幾類：

①本人有效居民身份證（正、反面）；

②畢業證、學位證；

③教育部學籍在線驗證報告及學歷證書電子注冊備案表（確保在有效期范圍內）；

④國（境）外畢業生須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》；

⑤相關職業資格證明材料（證書原件或有關部門公布的職業技能鑒定成績的通知文件）。

⑥證明本人工作技能的其他職稱（職業資格）、執業資格、專業等級考核證書。

所有上傳資料不得造假、篡改，不得以手機截屏、拍攝視頻上傳，內容清晰、真實全面，并命名為相應名稱。未按報名要求投遞簡歷或沒有提供相關資料，資料不齊全、不規范的，視為無效簡歷。

（四）考試通知

招錄考試具體事宜將通過電話、手機短信等方式進行通知。未接到參加考試通知的報名人員，即未通過資格審核進入考試環節，不再另行通知；接到考試通知未參加考試人員，視為自動放棄。接到參加考試通知的人員，需帶好報名材料原件，并準備一份紙質版復印件，前往昭通機場參加考試時交予云南業圖人力資源服務有限公司審核原件，復印件留存。

（五）考核評價

本次考核評價由昭通機場結合崗位需求情況，按照公開、公平、公正、競爭、擇優的基本原則有序開展考核評價工作。

安檢輔檢員的考核評價方式為實操測試（40分）+面試（60分）。實操考核成績合格人員，可進入面試環節；實操考核不合格的，不予確定為崗位擬用人選。

本次考核評價結束后，招錄的勞務派遣崗位出現剩余空缺崗位時，將結合相應崗位招錄條件、考核評價結果、崗位匹配度、人員調劑志愿等在本次考核評價落選人員中，按照由高到低的考核評價最終成績，確定符合條件的擬補充人員。

考核評價結束后，根據總成績排名確定擬錄用名單。

4.測試時間

根據實際情況進行調整，具體時間另行通知。

5.測試地點：昭通機場（具體地點另行通知）。

（六）背景調查

我公司將綜合昭通機場的反饋結果、實際情況等確定參加背景調查人員，并按照昭通機場相應崗位人員要求組織背景調查。

（七）體檢

通過背景調查的應聘者，按照規定及崗位需求，到具備三甲資質的醫院進行體檢。體檢合格者進入下一環節，體檢安排另行通知。

（八）錄用

我公司按照規定辦理相關入職手續，并通知昭通機場開展后續勞務派遣人員接收工作。

六、其他事項

1.我公司將嚴格遵守各項規章和紀律，嚴格按照勞務派遣管理辦法的內容和程序操作，確保選拔全程客觀、公正。

2.我公司負責按照國家相關法律規定與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并按照規定合法、合規地管理勞務派遣人員。

七、聯系方式

聯系人：趙老師13887046909

工作時間：周一至周五，上午9：00—下午17:00

附件

附件1：《昭通機場勞務派遣人員公開招錄報名表》