昭通市昭陽區易地扶貧搬遷產業投資有限公司公開招聘工作人員

（一）招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公平、競爭、擇優”原則，面向社會公開招聘。

（二）招聘崗位、人數、報名條件及資格要求

招聘崗位：綜合崗3人。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治、業務素質和良好的道德品行，誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；

3.具有正確鮮明的是非觀，認同公司企業文化；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；

5.黨政機關、企事業單位在職人員報名的，必須事先征得所在單位同意，并出具書面同意報名證明；

6.具有較強的工作責任心、團隊合作精神、服務意識和創新意識，能服從和適應公司工作安排；

7.身體健康，口齒清楚，五官端正，具有正常履行職責的身體條件；

8.具有符合職位要求的工作能力；

9.要求：年齡23周歲至40周歲，本科及以上學歷，專業不限（法律、計算機、人力資源、文秘、建筑工程、漢語言文學類優先）。

具有下列情況之一的人員，不得報名：

1.被開除中國共產黨黨籍，因涉嫌違紀違法正在接受審計、紀律監察審查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；

2.曾因違法犯罪受過刑事處罰，犯罪受過刑事處罰，被開除中國共產黨黨籍，被依法列為失信聯合懲戒對象，被開除公職的人員；

3.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

4.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

5.在讀的非應屆畢業生以及在職在編的機關事業單位工作人員；

6.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；

7.錄用后構成回避關系的人員；

8.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

9.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

（三）招聘程序

本次招聘程序包括發布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。為確保招聘過程的客觀公正，由云南業圖人力資源服務有限公司組織實施發布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察、公示等環節。

1.發布招聘公告

本次招聘信息在云南業圖人力資源服務有限公司網站：www.amberrileysite.com統一發布。

云南業圖人力資源服務有限公司網站：www.amberrileysite.com

聯系人：朱老師   0870-2868911   

2.報名及資格審查

（1）報名時間：2023年9月13日-2023年9月17日。

（2）報名方式：采取網絡報名方式，應聘者登錄云南業圖人力資源服務有限公司官網首頁，點擊公司動態查看招聘要求，按照所需應聘崗位到報名網站:https://baoming.ynexam.com/exam/276填寫報名信息，上傳報名資料。

（3）報名材料：在報名網站附件上傳本人有效身份證、畢業證（含學信網學歷驗證報告）、學位證、其他資格證書的掃描件電子版資料各1份。

（4）資格審查：云南業圖人力資源服務有限公司對照報名條件和崗位任職資格進行簡歷篩選與資格初審，并以短信方式通知符合報名條件的應聘者參加筆試，資格審核貫穿于招聘工作全過程。

3.組織考試

考試由筆試和面試構成，均實行百分制量化評分，按照筆試和面試權重匯總考試綜合成績，即：綜合成績得分=筆試成績40%+面試成績60%。（筆試成績前十名進入面試）

（1）筆試

①筆試的時間、地點以業圖人力網筆試通知為準，如有變化，將由云南業圖人力資源服務有限公司以電話或短信方式通知；

②筆試采取線上考試的方式，主要內容為公共基礎知識和崗位知識，具體考試內容以公告為準；

③筆試試卷制作

委托第三方專業出題機構，嚴格按照保密規定，統一完成筆試試卷的組卷及制作工作；

④筆試開考比例不低于3:1，即每個崗位的應聘人數與擬招聘人數之比達3:1以上方可開考。若崗位應聘人數在規定報名期限內達不到最低開考比例的，進行第二次發布招聘公告。若第二次發布公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，則削減擬招聘崗位人數，直至達到開考比例。削減擬招聘崗位人數后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。

（2）面試

①筆試結束后，由云南業圖人力資源服務有限公司根據崗位筆試成績排名，筆試成績前十名擬進入面試的人選，筆試成績相同的，排名相同，并列進入面試。并由云南業圖人力資源服務有限公司以電話或短信方式通知面試時間、地點，以及資格復審等相關事項。本次筆試成績和擬進入面試的人選將在云南業圖人力資源服務有限公司首頁官網上公示，公示時間為2個工作日，應聘者在資格復審時出現因個人原因自愿放棄、未在規定的時間內參加面試及資格復審不合格等情況的視為主動放棄或取消面試資格，因應聘者主動放棄、取消面試資格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補2批次后仍未達到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。

②面試的時間、地點：以云南業圖人力資源服務有限公司通知為準，如有變化，將由云南業圖人力資源服務有限公司以電話或短信方式通知。

③面試開始前，應聘者須提供本人應聘相關崗位所需包括但不局限于相關證書、證件原件資料等，由云南業圖人力資源服務有限公司開展資格復審工作。本次招聘面試將采取半結構化面試，面試內容為報考崗位相關專業知識。

④面試評委全部由第三方專業評委（省人力資源協會考官庫隨機抽選）組成，昭通市昭陽區易地扶貧搬遷產業投資有限公司進行現場監督面試。

⑤應聘者未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄，因應聘人員主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。

⑥面試考核小組全體人員對每個崗位的面試人員進行書面的面試評分，去掉一個最高分和一個最低分后，對面試者進行綜合評分，得分最高的第一名進入資格復審與公示和體檢。

4.考察與體檢

（1）根據崗位的考試綜合成績，按照考察人數與擬招聘人數1:1的比例，從高到低依次確定考察人選，若出現綜合成績并列的情況，則按照面試成績從高到低依次確定考察人選，綜合成績和擬進入考察人選將在云南業圖人力資源服務有限公司首頁官網上公示，公示時間為2個工作日。

（2）考察主要通過電話訪談，從擬錄用人選的檔案完整性、個人工作履歷、專業技能、業務水平、工作經歷、基本信息、政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等方面進行。

（3）考察合格的，應聘者體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行，具體體檢時效性、醫療機構資質及復檢、補檢等有關事宜參照云南省就業工作指導小組辦公室《關于進一步規范求職體檢結果互認的通知》相關規定執行，復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘者個人承擔。

（4）若應聘人員考察和體檢任一環節不合格或自愿放棄的情況，按考試綜合成績從高到低依次遞補，依次遞補2批次后仍未到達考察人數與擬招聘人數1:1比例的崗位不再遞補，按實際進入人數開展后續程序。

5.確定擬錄用人員

根據應聘者考試綜合成績、考察和體檢等情況，確定的最終擬錄用人員，并在云南業圖人力資源服務有限公司首頁公示，公示期為3個工作日。

（四）錄用及入職辦理

1.擬錄用人員經公示無異議的，辦理其錄用手續，若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

2.昭通市昭陽區易地扶貧搬遷產業投資有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，約定考核期為兩個月，試用期為一個月，對擬錄用人員實行先考核再試用，經考核后簽訂勞動合同，試用期不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規定，予以解除勞動關系。

3.薪酬待遇考核和試用期期間工資2500元/月，轉正工資3700元/月含【養老保險、工傷保險、醫療保險（含生育保險）、失業保險】，年底績效（參照公司薪酬制度）。

4.工作地點:昭通市昭陽區鳳霞路106號

（五）補充說明

1.本次招聘筆試、面試、公示等時間地點以正式通知為準；

2.招聘過程中所有應聘人員的資料、我公司及參與招聘的其他部門的痕跡資料全部存檔，以便有關部門的核查和監督。

3.嚴肅招聘紀律，對有下列情形的，報請相關部門給予嚴肅處理，涉嫌構成犯罪的，依法報請相關部門追究刑事責任。

（1）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（2）應聘人員在考試考核過程中作弊的；

（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

（4）招聘工作人員故意泄露筆試和面試題目的；

（5）違反本方案的其他情形的。

4.選人紀律，報考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的，一經發現即取消資格。

5.考試紀律：對違反考試紀律的應聘人員，按有關規定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

云南業圖人力資源服務有限公司

2023年9月13日